终止合同 解除合同,关于合同终止

更新时间:2008-01-27 17:29:15人浏览
问题描述:
本人2007年2月7日生小孩,因生孩子引起的痔疮比较严重导致产假完后仍旧不能上班,后由医院出具证明休息了病假,现在单位说我的医疗期已满不能在再享受病假要求我去单位写事假,不去写就算是矿工,我的医疗期是6个月,在医疗期结束前在医院手术,住院了一个月,并有医院出具了建休证明休息两个月,但是单位说我的这个医院证明没有用,我的劳动合同到2007年12月31日到期,单位说与我终止,但是我现在仍在哺乳期内,单位从12月开始不发给我工资,请问我医疗期满后的病假还有用吗?单位如此做法我应该怎么做?急需求助!谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你可申请劳动仲裁
2008-01-27 17:29:15
张勇律师
服务地区-江苏南京
哺乳期内单位不得终止劳动合同.你可以向劳动部门申请劳动仲裁.
2008-01-26 21:46:53
徐荣楼律师
服务地区-江苏盐城
应先申请劳动争议仲裁.
2008-01-26 15:33:34
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
单位行为违法,协商不成申请劳动仲裁。
2008-01-26 14:55:16
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