工人在工地上打伤管理人员，管理方以此为由暂时不给工人结算工资，是否合理合法？
更新时间：2016-05-27 07:29:06人浏览
问题描述：
工人（30多人）在建筑工地上因劳动纠纷，其中多人与工地管理方（4人）发生打架，双方均有人受伤，管理方伤势鉴定下来至少轻伤，已被当地公安机关立案侦查。大部分确定未参与的工人已与工地结算工资走人，剩余部分为涉嫌参与当日打架的工人，因参与人数众多，且缺乏证据故未被刑事拘留，但是工地管理方虽然将这部分工人的工资计算列出，但是以涉嫌参与打架，关系到赔偿问题而暂时不予发放，请问工地管理方这种做法是否合法合理？若不合法，则违反了哪些相关法律？若工地方想要替伤者讨要赔偿，正确的做法是什么？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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