工人在工地上打伤管理人员,管理方以此为由暂时不给工人结算工资,是否合理合法?

更新时间:2016-05-27 07:29:06人浏览
问题描述:
工人(30多人)在建筑工地上因劳动纠纷,其中多人与工地管理方(4人)发生打架,双方均有人受伤,管理方伤势鉴定下来至少轻伤,已被当地公安机关立案侦查。大部分确定未参与的工人已与工地结算工资走人,剩余部分为涉嫌参与当日打架的工人,因参与人数众多,且缺乏证据故未被刑事拘留,但是工地管理方虽然将这部分工人的工资计算列出,但是以涉嫌参与打架,关系到赔偿问题而暂时不予发放,请问工地管理方这种做法是否合法合理?若不合法,则违反了哪些相关法律?若工地方想要替伤者讨要赔偿,正确的做法是什么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,可仲裁要求支付工资。
2014-07-31 20:50:28
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求支付。不然起诉。
2014-07-31 19:46:44
刘雪琴律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1822-9160
应当支付工资
2014-07-31 21:00:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求支付
2016-05-27 07:29:06
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合法,可仲裁要求支付工资 。
2014-08-02 10:41:45
周嘉平律师
服务地区-上海上海
先去劳动局处理
2014-07-31 19:57:40
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
违法,一码事归一码。。。。
2014-07-31 19:47:18
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