工人在工地上打伤管理人员,管理方以此为由暂时不给工人结算工资,是否合理合法?
更新时间:2016-05-27 07:29:06人浏览
问题描述:
工人(30多人)在建筑工地上因劳动纠纷,其中多人与工地管理方(4人)发生打架,双方均有人受伤,管理方伤势鉴定下来至少轻伤,已被当地公安机关立案侦查。大部分确定未参与的工人已与工地结算工资走人,剩余部分为涉嫌参与当日打架的工人,因参与人数众多,且缺乏证据故未被刑事拘留,但是工地管理方虽然将这部分工人的工资计算列出,但是以涉嫌参与打架,关系到赔偿问题而暂时不予发放,请问工地管理方这种做法是否合法合理?若不合法,则违反了哪些相关法律?若工地方想要替伤者讨要赔偿,正确的做法是什么?
7位律师解答
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