达到退休年龄，工作10年，社保未够15年工厂有无保偿
更新时间：2014-07-29 22:48:50人浏览
问题描述：
我爸今年刚过60岁，劳动合同到2015年才到期，已经工作了10年，社保只交了3年，现在单位说要取消合同，改签劳务关系合同，请问我爸可以要相应赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北鄂州
1、已经到达了法定退休年龄，企业有权利终止劳动合同不再续聘。对于你父亲交纳养老保险不足15年的，可以考虑以下方法：（1）到社保办理退保手续，退还养老保险个人帐户本息，并终止养老关系；（2）以灵活就业人员身份继续交纳养老保险直到缴费满15年再办理退休；（3）根据当地有关补缴政策，一次性补缴满15年后办理退休。
2、劳动合同履行期限届满的，公司可以单方面终止劳动关系，如果你父亲符合领取失业金条件的，可以到社保部门办理失业手续享受失业金待遇。
3、你父亲与公司之间的劳动合同到2015年到期，公司不履行完劳动合同而提出变更劳务合同是违法的，建议向当地劳动监察部门投诉处理。
具体的法律问题可来电咨询。
2014-07-29 07:52:32
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