在试用期内口头向领导提出辞职领导也同意了有工资吗
更新时间:2014-07-29 19:18:58人浏览
问题描述:
在试用期间口头向领导提出离职领导也同意了,领导也没有说必须用书面提出,也没有说这样辞职算是自动离职,结果说我是自动离职,这样的情况该不该扣我工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。
第八、就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,委托律师,向人民法院起诉。
2014-07-28 14:57:59
服务地区-河南郑州
你好,单位应当支付工资。如果单位拒绝支付工资,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。不服仲裁裁决,可以及时起诉到法院解决。
2014-07-29 19:18:58
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