放假怎么停工留薪,试用期内发生工伤,停工留薪的标准是怎样的
更新时间:2010-04-27 15:22:56人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,原工资待遇不变。具体看个人情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
山东省工伤停工留薪期间的确定
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58
工伤待遇解读
人浏览
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定程序是怎样的
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
劳动法
人浏览
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于“停工留薪期”,在《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第33条中有如下描述:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定,只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时,由市级劳动能力鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《工伤保险条例》第33条规定,“停工留薪期内原工资福利待遇不变”。应当按照原来的工资给。如果职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关规定执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷,先向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;认定为工伤的,由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付;如果用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,如果您在美团工作了一个月后离职,您的补贴应该会在离职手续完成后的一段时间内发放。如果您发现补贴迟迟未到账,建议您首先联系美团的HR部门或者财务部门询问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位欠会行为向其上级机关投诉。二、如果是具有合同、协议约定的,可以向人民法院提起诉讼。三、如果子女因工死亡,用人单位应依法支付的供养亲属生活费(抚恤性质的)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,不管合同是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于民事纠纷,警察不管的,让起诉处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询