我在一个物业公司当项目综合文员，因公司不景气，7月2号辞职，7月31号能离职。7月7日到11号休年假，休年假期间，公司发生较大的人事变动，7月14日回到公司上班，换了上级领导，但是工作正常；
更新时间：2014-07-26 09:39:16人浏览
问题描述：
我在一个物业公司当项目综合文员，因公司不景气，7月2号辞职，7月31号能离职。7月7日到11号休年假，休年假期间，公司发生较大的人事变动，7月14日回到公司上班，换了上级领导，但是工作正常；7月23日公司都没有安排任何人跟我交接工作，我去问了上级领导，什么时候能批我走，他说31日能让我正常离职。在7月24日中午，我看到公司发出一个违章违纪的通知，上面通报了我“因管理公章不善，致使公司财产严重受损，予以开除处分”。在看到这份通告前，公司没有任何人跟我谈过这个事情…然后公司的公章一直都不是我保管，并且我也没有不知道哪条公司条例说公章是我这个职务在管…而且在我们项目没有存放公章，而上级领导私盖的是公司的业务章…在看到通告后，我马上给人资行政部打了电话，明确表示这个事情跟我完全没有关系，我不管理公司公章和其他业务章。公司在7月25日与我谈这个事情，并对公司其他同事进行了了解，都说这个章不干我的事。与公司谈话中，公司行政部也了解清楚这个事情与我无关，但是却表示这个事情需要跟公司反映，发通知澄清需要跟公司领导商量，赔偿是几乎不可能的了…我问公司什么时候能给我结果，回复是不确定…而且在5~7月份期间，放在一个没有锁的仓库里不见了两台破空调，空调责任人是我，但是仓库锁是坏的，小区有公司安全24小时巡逻，此仓库不是我管理…现在公司要求我对丢失空调负责…而且公司合同写每月20日发上月工资，但是至今25日了，6月份工资也没给我发，包括从发通告开始，公司没跟我谈过工资的事，7月份工资也未拿到!我现在想申请仲裁，应该准备什么资料，胜算有多少？能拿到公司拖欠的两个月工资么？？能得到赔偿款么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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