关于公司辞退员工的劳动纠纷
更新时间：2014-07-28 17:59:10人浏览
问题描述：
1.公司现在辞退我，我现在工龄已经超过6年，一直与化学品（苯累居多）接触，能否得到赔偿支持？2.6年年假未休能否得到补偿？3.企业缴纳保险的金额未按照我的实际工资支付，能否得到支持？4.关于证据，需要收集那些？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏常州
1.公司辞退你，可以根据你的工龄给予补偿；长期与化学品接触引起了后果才能得到赔偿。
2.除法定特殊情形外，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。单位不给年休假的，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位逾期不改正的，职工还可以要求加付赔偿金。
3.单位没有按照职工的实际月工资缴纳社会保险费，视为未依法缴纳社会保险费，职工可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
4.建议收集劳动合同、考勤表、工资（总额）支付证明、保险缴纳材料等等能证明劳动关系和工资发放与保险不符的证据。
2014-07-25 21:18:42
咨询我
张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，单位违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿金。建议先申请劳动仲裁维权。如需帮助，可联系
2014-07-25 21:35:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
驾校钱交了可以退。学员因个人原因向驾校申请退学费属于学员本人违约行为，收取违约金的标准是在没有参与任何科目考试的情况下收取学费的一定比例，如果已经参与了某些科目
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠物业费，不履行生效判决，对方申请强制执行后，法院能强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十六条第一款的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：定金不退的处理办法：1、双方协商。合同双方可以就定金退还的问题友好协商，协商最大的优点就是方便快捷、利于执行。2、诉讼解决。双方协商不成，可以就定金问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
