暑期工在法定假期能有双倍工资吗?

更新时间:2008-09-27 12:26:10人浏览
问题描述:
我在一间餐馆里做服务员,平时的工资是25块一天.我以为在法定假期我能有双倍的工资,但,经理却说:没有啊!!只有长工才有!!在将要到来的国庆节……我的工资只有30块一天!!!而且……只有是1号一天而已!!!但……法定假期只有一天吗???而且……他们也不许我休息!!!我是一个暑期工!!除了工资外我做的跟长工一样!!程序也跟长工一样!!!但……工资却…… 难道暑期工真的没有权利在法定假期里双倍工资吗???我该如何维护我的合法权益呢???
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
已复
2008-09-27 12:26:10
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
应支付你双倍工资,如果拒绝向劳动部门投诉解决.
2008-09-27 10:40:24
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
法定节假日应按劳动法规定支付你工资。
2008-09-26 23:43:07
梁湘平律师
服务地区-湖南娄底
你们和所谓的长期工除了在合同期限上有区别外,没有别的不同,你可以向劳动部门反映情况。
2008-09-26 23:36:20
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
应支付你双倍工资,如果拒绝向劳动部门投诉解决.
2008-09-26 23:25:24
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