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针对未交满15年社保但年龄已超过法定退休年龄的情况,常见的处理方式包括:1)尝试联系原工厂开具工作证明并补缴社保;2)咨询当地社保局了解补缴政策和流程;3)考虑
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你好!你这样的情况是不需要再提交类似文书的!!
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当按月足额支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。您与老板签订的合同中规定每月压百分之三十的工资,这种做法本身就违反
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你好,这是根据缴纳的社保计算的
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问一下当地社保部门
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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