无故被辞退如何赔偿,我09年公司无故开除怎么赔偿?

更新时间:2010-04-26 13:54:20人浏览
问题描述:
我09年3月进的公司,现在是2010年4月,进公司已经一年多了,可是公司提出要开除我,说是我态度消极,而且没有完成领导的指示,补偿我一个月工资还要扣10天的工资作为没有听领导指示扣除我的,请问这样的话我要怎么告他们?公司应该赔偿我多少钱?他们没有提前一个月告知我,并且我刚结婚,公司大概看我是要生宝宝了,所以就随便找个理由让我走人
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
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1怀孕期间公司不能解除劳动合同。 2提起劳动仲裁,要求继续履行合同。
2010-04-23 14:32:49
田非律师
服务地区-上海上海
如果你怀孕了,公司是不能开除你的。
2010-04-26 13:54:20
刘战尧律师
服务地区-上海上海
有些事实细节不清楚,如你每个月的工资多少等事实,无法作为明确的判定。
2010-04-26 08:42:48
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
此做法不合法。
2010-04-24 21:41:20
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
等你拿到公司的辞退通知书后再咨询我们。
2010-04-24 21:09:33
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以按工作年限主张经济补偿金的,如果,你已经怀孕则公司单方解除的风险更大。
2010-04-24 18:58:15
臧高韵律师
服务地区-上海上海
你好! 可以申请劳动仲裁。公司违法解除应该支付给你起码3个月工资得经济赔偿金。 也不应该无故扣你工资。
2010-04-23 22:50:48
刘洋律师
服务地区-上海上海
用人单位应当补发工资,承担一个月的代通金,和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
2010-04-23 16:22:17
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
还有就是我签的合同是3年的,应该他们怎么赔偿我?我现在没有怀孕
2010-04-23 11:25:49
徐永康律师
服务地区-上海上海
网友:你好! 如果你已怀孕,公司是不可以解除劳动合同的。不然,公司可以解除合同,不过确要提前通知你。
2010-04-23 11:14:50
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿3个月工资。
2010-04-23 11:08:29
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