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患矽肺病的职工死亡待遇如何处理？
根据民政部（64）生活字第86号复函的规定，患Ⅱ、Ⅲ期矽肺病和Ⅰ期矽肺合并活动性肺结核病的职工死亡时，应按因工死亡待遇处理。患I期矽肺病职工因其他疾病死亡时，不
职业病
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可以申请的，需要帮助可以联系！
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职工自动离职后查出患有矽肺病者，如何处理？
根据劳动部（80）劳总险字36号复函的规定，原全民所有制单位的职工，自动离职后未再从事过矽尘作业，现查出患有Ⅱ、Ⅲ期矽肺病或I期矽肺合并活动性肺结核病的，可由原
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原在国营企业从事过矽尘作业，后被开除或劳教，劳改期满释放回家的人员查出患有矽肺病
根据劳动部（81）劳险便字122号复函的规定，原在全民所有制企业从事过矽尘作业，后来被开除或劳教、劳改期满释放回家的人员，在离开原工作单位后未再从事矽尘作业，现
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤不存在病退一说。2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗
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退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单
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1办理的条件具有本县常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。（残疾标准见下栏）
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申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
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您好，请问您父亲的职业是什么？可以申请做职业病鉴定。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来
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你好。应当是可以了。详细建议直接咨询单位或者当地社保部门。
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可以申请
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属于工伤，一年内申请工伤认定
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是工伤还是雇工？别过了一年诉讼时效。
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可以反映到仲裁委员会、妇联解决。劳动者不存在过错的，用人单位不得在孕期内辞退女职工，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动
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法律分析：依法订立的房地产买卖协议有法律效力。根据《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力。（二）意思表示真实。（三）
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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