单位职工组织旅游死亡算公伤吗
更新时间:2010-04-22 15:31:19人浏览
问题描述:
星期天单位组织旅游。员工因病死亡。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤事故率只会影响工伤保险费率。但是如果不多的话基本上是不变的,一两起是正常的。工伤医疗费报销:员工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外事故,是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是出于不能抗拒或者不能预见的原因引起的。那么,意外事故交强险如何赔偿,意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿具体流程参考如下:1、每月5-25日,由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请认定、
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
算的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
当天病后48小时内死亡,可以申请认定工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:三倍工资的法定节假日有:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以起诉。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工资拖欠和社保问题,具体操作如下:1.协商:与用人单位沟通,要求支付拖欠工资和补缴社保,达成书面协议;2.投诉:向当地劳动监察部门提交投诉材料,说明情况并提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在微信上答应支付工资但之后拖欠,首先尝试与老板协商解决。如不成,可以向劳动行政部门投诉或申请调解。若调解无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议协商解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问这边有没有退休呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂做满7天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询