由于公司效益不佳，屡次拖欠工资，而且拖欠时间越来越长，已经有2个多月没有发工资了。当时老板答应我们会在这几天发放之前拖欠的2个月工资，但是时间已经过去，工资却发少一个月，知道现在，工资还拖欠
更新时间：2014-07-15 23:22:23人浏览
问题描述：
由于公司效益不佳，屡次拖欠工资，而且拖欠时间越来越长，已经有2个多月没有发工资了。当时老板答应我们会在这几天发放之前拖欠的2个月工资，但是时间已经过去，工资却发少一个月，知道现在，工资还拖欠2个月，因此，本人觉得在此公司继续做下去已经没有意思了，特此向公司提出辞职申请。当时人事部审核没问题之后签名同意了，而到总经理手里面佢不愿意签名让我辞工（公司人手唔够，如果我辞工走了后，没人干活）。我的问题是，如果我从2014年6月23日申请辞职，那到了2014年7月23日，我就走人了（总经理没有签名同意批准我走），我能正常拿回我所有工资吗？？？我没有可能等到他招到其他人才离开
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2014-07-15 11:20:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
急辞扣工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.收集证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金，其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。参加基本养老保险的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资绩效不符合可以投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到法定退休年龄且领取退休金，合同会终止。根据《劳动合同法》规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。如不及时处理，可能影响退休金发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！劳动仲裁确认劳动关系后可以到税局申请补缴。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到税务局投诉追缴社保，谢谢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议联系法院处理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
返聘人员劳务合同未到期被解雇，一般无补偿。因为返聘属于劳务关系，不适用《劳动合同法》，但双方有约定补偿的除外。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
