组织部门每年都向公务员个人索要个人档案合理合法吗?

更新时间:2008-09-25 17:35:31人浏览
问题描述:
不合理也不合法,谁能解决?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
班朝华律师
服务地区-贵州安顺
朋友:   你好!  你的问题可能存表述不当."组织部门每年都向公务员索要个人档案"不准确.据人事档案管理的规定,个人的人事档案第人只有一份,一般从中学时起,完善的从小学时起就开始建档,收集个的的相关材料.个人档案随个人的升学、就业、离职等流转,档案一旦进入你就职部门的档案管理部门之后,在你离职之前就存放在哪儿,根据你任职期间的情况会增加一些内容,如奖惩情况、职务、工资变动情况等,增加内容时,有此内容需要由个填写,有此则只能由单位填写,没有每年都向一个特定的公务员索要档案的事。 档案是记载个人学习、工作的履历及表现的书面文字资料,具一定的系纺性和内容的真实性,是人事管理中录用人员时分析被录用人员过往表现的主要依据之一,即“查过往知未来”。虽不完全准确,但至少有可参考性和一定的可性度。因此,用人单位在录用新人时,都需要了解期档案,有的还需要转档案。这不是合法性与否的问题,对此,法律并没有明确的规定,因为法律不可能规定如何去判断被录用人员的详细标准。 公务员被录用后,需转档案,一般转入所属部门的同级或上级人事档案管理部门管理。转档之后,不存在对被录用人员每年都再索要个人档案的问题。 如果个人档案系由个人管理,因不慎遗失而不能进报考公职人员岗位,那应是自己的过错所造成的责任,应当自己承担。这与报考进要求提供档案没有关系。
2008-09-25 17:35:31
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