被公司违法开除
更新时间：2014-07-15 19:19:02人浏览
问题描述：
14年2月低入职某公司。工作4个月后被以老板不想做了开除（公司还在正常运作）。请问怎么申请赔偿。赔偿协议应该怎么写。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限要以参保地实际规定为准。公积金封存后达到规定时限，可以通过参保地的住房公积金管理中心官网
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院冻结会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。工资卡被法院冻结，可以向法院申请生活费。法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者无过错，则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的，劳动者
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，另外，按照法律规定，用人单位还需要向劳动者支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问上一年平均工资多少呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
