2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
工资低于最低工资标准的，可以要求用人单位支付差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50——100%加付赔偿金。
用人单位未依法为你缴纳保险的，可以解除劳动合同，不必经用人单位同意。
2010-04-20 10:56:51
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