双倍工资是否过了时效期

更新时间：2014-07-11 10:10:34人浏览

问题描述：

我于2011年10月进一企业上班，厂里一直没有和我签合同，也没有给我交任何保险，无顾扣了我2013年5,6月份的工资津贴。我于2014年4月离职。请问法院会支持我双倍工资的诉求吗

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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岳静律师

盟

服务地区-安徽滁州·电话-138-0550-1956

劳动仲裁的时效是一年，所以我认为你的双倍工资请求已过时效，但可以要求补缴保险，以及要求支付相关经济补偿金。

2014-07-11 10:10:34

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