想去劳动局申请劳动仲裁
更新时间：2014-07-11 23:59:53人浏览
问题描述：
你好，我先说一下我的情况吧！我是一名普通的模具技工，去年10月份进的这个厂，面试的时候谈的是试用期3900，试用期后4500，工作时间是26天11小制，3个月试用期，到今年2月过试用期，也就是过完年上来试用期就过了，可是听主管说可能不会给我加工资，3月份我就辞工了，后来人事部主管留我，说给我加工资，加到4500，但是得从4月起，后来经协商，我还是留下来了，可是到了5月份发4月份的工资时才4300，本来26天11小时制的，也强制性要我们上28天12小时甚至13小时，所以我又选择了辞职，也不去遵守28天12小时甚至13小时的制度，昨天要求我上12个小时我没有答应，今天就罚了我100块，我感觉很委屈，想去劳动局申请劳动仲裁，不知道可不可以？求解释
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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