劳动法计算工资方式
更新时间:2014-07-02 21:14:08人浏览
问题描述:
我弟弟在厂里做事,只做了2个多月想辞工,但是厂里面说辞工就要按另外一种计算方法给工资,包括之前发的工资也一并扣除,这样算工资不是很亏吗!请问能这样子吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
代缴公积金未办成不退款,常见处理方式有:1.协商退款;2.向消费者协会投诉;3.提起民事诉讼。选择方式时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或诉讼。诉讼需准备充分证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合休息期计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
子公司未与你签订劳动合同是违法的,你可以要求支付双倍工资。如果你与公司协议解除劳动合同的,则按照你们双方同意的赔偿金额进行赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询