哺乳期被辞退,关于哺乳期辞退问题

更新时间:2010-04-15 18:21:54人浏览
问题描述:
你好!我现在生完孩子四个多月,休完产假刚上班一个月,用人单位提出解雇我,但是我们一直没有签订劳动合同,请问公司这样做合法吗?我可以提出上诉吗?我该如何上诉?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁维权
2010-04-15 18:21:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合法,没有签合同可以要求支付双倍工资,哺乳期内解雇原告需要支付双倍的补偿,建议你一定要求公司出具书面的解雇通知书
2010-04-15 12:02:30
黄震律师
服务地区-广东佛山
1、你放心,你公司这样做,他们麻烦了。 2、解决本纠纷,要先经劳动仲裁程序,如双方不服,再到法院程序。 3、还有一个有利你的地方,因双方没有签合同,还可主张多一倍工资。 4、如能办下来,奶粉钱有着落了。
2010-04-15 12:01:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不合法,可以申请劳动仲裁,建议请律师帮你解决。
2010-04-15 11:04:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
已回复。
2010-04-15 10:50:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同。
2010-04-15 10:49:50
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