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被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
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一、首先要看合同当事人选择的是不是中国的法律，没有选择就不能适用。二、当事人选择法律时，必须以明示的方式做出，选择的范围只能是实体法。而且，不能违反当事人所在国
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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你好，对的，不是一个
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要赔偿。
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不适用（属地）
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您好，您具体是什么事项吗
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公司扣工资违法，可投诉维权。向劳动监察大队投诉，要求返还工资；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服结果可起诉。保障自身合法权益。
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劳动能力鉴定的常见处理方式为向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据具体情况选择合适的鉴定流程和材料准备，确保鉴定结果的准确性和有效性。
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补交农村医保通常需要携带身份证明、医保缴费记录、收入证明等相关资料。具体所需材料可能因地区和政策差异而有所不同。选择不同处理方式时，应考虑个人情况和实际需求。如
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具体要结合工资收入确定
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您好，水木法律为您服务
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