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工伤标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
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上下班途中遭遇车祸应是工伤
劳动部颁的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九项规定:在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的,应认定为工伤。劳动
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上下班交通事故可以认定为工伤吗
[案情简介]周敏是上海市一家私营模具厂技术人员,由于单位离家很远,他每天要提早近一个小时骑自行车去上班。2005年1月8日下午5点下班后,周沿着平时回家的路线快
交通事故工伤赔偿
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因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,
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你好,可以申请工伤认定,如有疑问可以详细咨询。
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看责任认定等情况
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辞职后劳动合同无需放入档案,但需要保存解除证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同时需出具证明,并保存已解除的劳动合同文本至少二年。如
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养老保险缴纳与年龄、工作状况相关。被开除后仍可个人缴纳,但需注意年龄和缴纳年限。若担心缴纳年限不足,建议咨询当地社保部门或律师。
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法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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您的情况可以申报工伤并评定伤残等级。依据相关工伤法规,工伤认定后,您有权进行伤残评定。具体等级需由专业鉴定机构根据损伤程度确定,可能在8至10级左右。如不及时处
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车辆购置税优惠政策有哪些
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1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外,还可以向法院提起诉讼2、法律依据:《最高人民法院关于
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需要结合工资具体计算的
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是否建立劳动关系
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