遇到工资纠纷怎么办

更新时间:2014-06-13 23:28:17人浏览
问题描述:
我是在一家面馆有几家分店、算是私营小企业上班职务是文员工作职责是做文员兼仓库员其实就是财务下手打杂的另要负责仓库发料收获盘点账目工作办公室几乎领导及其他部门人都见不着人影偶尔来一下特别是财务在一家大型企业做文员来这里只是兼职帮忙而已一星期来一两次都是晚上八点而我每天跑来跑去吃饭没个准虽然老板这里开两家面馆兼菜馆但吃饭很麻烦去晚了就吃菜水工作压抑的连个说话人没有象个木头人所以我交辞工书了,说招到人让我走,现在新来的上了一个星期还没让我走,工作都给新来的在做我每天除了上班坐着喝喝水等吃饭等下班几乎就是来凑数的,我担心这些天上班会不给工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2014-06-13 10:42:13
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以到劳动局投诉。
2014-06-13 23:28:17
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!既然没有解除劳动关系,就需要继续支付工资,协商不成的向劳动局或申请劳动仲裁。
2014-06-13 16:55:24
肖洁律师
服务地区-广东广州
需要申请劳动仲裁才能解决问题。
2014-06-13 11:51:40
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你好,根据签订的合同约定进行处理
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你好,可以根据约定处理的
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这个建议您找律师帮忙看合同是否亦问题。
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你好,按照合同履行的了。
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你好,公司跑路可以去法人f
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