我与原单位没解除劳动合同而被另一家单位聘用,可否向后则追索五险一金?

更新时间:2010-04-09 12:20:25人浏览
问题描述:
我在没和原单位没解除劳动合同的情况下而被另一家单位聘用.而聘用后的单位一直未缴纳五险一金.我可否向后则追索五险一金?我到劳动仲裁部门去过,他们说一女不可二嫁,这种情况属劳务关系,不属劳动法调整范围,不予受理.这种情况如果起诉到法院,能否追索回五险一金?肯请各位专家老师帮忙,谢谢.
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤红云律师
服务地区-江苏南京
不能主张五险一金。
2010-04-09 12:20:25
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