无缘无故解雇员工怎么赔偿

更新时间:2014-06-07 19:00:05人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
樊荣律师
服务地区-广西南宁
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2014-06-06 19:44:48
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
支付经济赔偿金
2014-06-06 22:07:42
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014-06-07 19:00:05
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资,最多不超过12个月,协商不成,申请劳动仲裁维权。
2014-06-06 19:46:21
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具体要看咱们签订的合同或协议怎么写的
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您好,一般同一公司只能有一个法定代表人,需要一致。
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