1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿金、额外经济补偿金和经济补偿金
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的50%的额外经济补偿金，《劳动合同法》第85条规定的50%-100%的加付赔偿金及《劳动合同法》规定的按经济补偿金的二倍
经济补偿金
人浏览
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金，不可忽视的奶酪
在如今法制日益健全的社会，对于劳动者来说,如何保护自己,如何取得自己的合法权益显的日益重要，在个人的职业生涯中，为了更好的实现人身价值，又或者为了更高的薪水或者
经济补偿金
人浏览
如果是因为工厂搬迁你不去的话，因此协商离职，你可以要求工厂支付经济补偿金，工作一年补偿一个月。建议协商，协商不了可以申请劳动仲裁。可以以单位未缴纳社保为由解除合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果你要获得经济补偿，最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明，这样申请劳动争议才有胜算。2、未签订劳动合同是公司的责任的话：如果是用人单位的责任：第六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》将劳动合同的解除与终止并列起来，作为两种不同的制度来看待，依据该法第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按本人月工资计算，具体指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，应为前十二个月实发工资的平均数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反新劳动合同法，需要付双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当得到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
