解除劳动合同后，合同中低于最低工资标准和低于岗位工资80%的部分能否索赔
更新时间：2014-09-11 06:30:27人浏览
问题描述：
员工主动提出解除劳动合同，理由写的是觉得知识结构不适合岗位工作，现已经解除劳动合同。之前签的劳动合同中低于最低工资标准和低于岗位工资80%的部分能否向单位索赔？
劳动合同中约定的工资标准低于当地最低工资标准，低于同岗位工资的80%，单位存在不能按合同日期发工资情况，约定适用期过后未给转正，说要继续考察再定。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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