公司超时间加班,有补偿加班费,是否可以要求再补假休息?

更新时间:2014-08-21 07:26:56人浏览
问题描述:
情况是这样:公司实行全天8小时制,超出时间也以加班1.5倍计算加班费。问题是每天加班的时间都很长,有时加班8小时,有时加班5小时,平均一个月加班都 在80小时以上。公司虽一个月有4天的假期,但有时加班都是通宵的,这样第二天就没有精神继续上班了。这种情况公司也没有安排补假休息,如果没来上班则要 扣当天的工资。在此我想问这情况,公司是否合法?是否可以在补偿加班费时,再要求补假休息呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
如果有加班的证据可以申请劳动仲裁要求加班费
2014-05-24 17:57:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果有加班的证据可以申请劳动仲裁要求加班费vvvv如果有加班的证据可以申请劳动仲裁要求加班费
2014-08-21 07:26:56
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