劳动合同过期未续签

更新时间:2014-05-19 14:24:52人浏览
问题描述:
劳动合同2012年6月就到期了,之前公司一直未与我续签,今年三月份公司要求我把之前的合同补签回来,我拒签了,请问还可以获得经济补偿金吗?主动离职可以拿到补偿金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
没有续签但是一直维持劳动关系的,应该支付未签订书面劳动合同双倍工资给你。以法定理由解除的,有补偿金,否则没有补偿金。
2014-05-19 12:05:05
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你这种情况,自己主动辞职是没有经济补偿金的,关于双倍工资,由于两年没有签订合同,也过了主张双倍工资的时效了。
2014-05-19 13:03:15
李永军律师
服务地区-广西玉林
不可主动离职,对补偿不利。 未续签书面劳动合同的,期间工作可以要求双倍工资
2014-05-19 14:24:52
石国胜律师
服务地区-广东深圳
自己辞职没有经济补偿, 二倍工资已过时效
2014-05-19 13:55:37
邓波律师
服务地区-广东东莞
可以获得未签订书面劳动合同的二倍工资差额
2014-05-19 12:08:59
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
合同期满后,未续签合同的,可要求支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资;若离职,可要求支付经济补偿金。
2014-05-19 11:57:09
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