怀孕了,劳动者能够解除劳动合同吗?

更新时间:2014-05-19 09:24:53人浏览
问题描述:
我是一名职员。已经过了试用期,是这个月6号递交的辞职单,因为知道自己怀孕了,可公司要求招到人并且把工作交接好才可以离开,可是到现在一点来人的迹象都没有。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2014-05-19 09:23:31
邓波律师
服务地区-广东东莞
怀孕有产假,不需要辞职
2014-05-19 09:24:53
程志律师
服务地区-广东深圳
您好,您只需要提前30天通知用人单位即可,届时单位不管是否有人接替您的岗位,您都可以走人的,而且工资是需要支付的。
2014-05-19 08:55:36
O ,那就是说我还是得等到下个月6号才能走吗?因为我现在的情况,上班根本没精神,难道不能因为怀孕而单方面解除劳动合同提前离开吗?
追问 2014-05-19 08:59:35
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