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劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。如果用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社
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您好,企业有权利进行上诉
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用人单位没有缴纳社保的赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算满六个
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您因工资低等问题不想续签合同,这是您的合法权利。依据《中华人民共和国劳动合同法》,您可先与单位沟通,若无果,可申请调解、仲裁或诉讼。避免直接离职,以免产生不必要
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法律分析:没有签书面的劳动合同也不能直接走,应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外,自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间之内,用人单位没有与劳动者签订
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,一般是下个月可以报销。
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建议直接当地主管部门
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