这种情况可以要求解除合同吗?

更新时间:2014-05-17 17:46:56人浏览
问题描述:
我在公司已经工作了7年多,现因公司精简人员,没提前询问过我们的意见,直接把我们调去车间。劳动时间和工资都有很大的差距,我不愿去,这种情况,我可以和公司解除合同并要求赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,建议先协商解决
2014-05-16 16:59:58
刘小丽律师
服务地区-广东广州
可以解除劳动合同并主张经济补偿;协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2014-05-17 17:46:56
朱文燕律师
服务地区-广东广州
变更劳动合同需要双方协商一致,如果协商不成是不可以调动你们的岗位的。如果单位因此开除你,应该给你赔偿金。
2014-05-16 20:59:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
根据合同约定办理,可以要求支付补偿金,维权可同我联系。
2014-05-16 20:23:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
这种情况大都视为因客观情况发生重大变化、双方不能就变更劳动合同协商一致,应该支付经济补偿金。
2014-05-16 15:03:30
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!调岗属于变更劳动合同,需要双方协商一致,如果你不同意,单位辞退你的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿你双倍的经济补偿。
2014-05-16 14:56:01
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