在某厂工作近10年，受工伤，请求劳动仲裁判定，却被裁决为员工和老板无劳动关系。请求律师大侠帮忙，跪谢
更新时间：2014-05-16 18:17:11人浏览
问题描述：
1、员工自2004年至2012年8月，在一个私企家具厂做杂工（未签合同，未缴保险，无工资单）。
2、2012年8月员工因家中病人请假回家照顾。
3、2013年5月家具厂老板打电话叫员工回厂上班，员工回来后被老板安排让跟一位木工师傅一起做工。这期间工资是由这位木工师傅转付（老板付给师傅，再由木工师傅转付给员工），仍未签劳动合同。
4、2013年10月21日员工在工作时，眼部受伤，由其厂老板和木工师傅一起送医院治疗，期间医药费是老板付的。住院10天后出院。眼部残疾后期仍需手术治疗，同时存有失明的可能。可在出院后老板不再付医疗费。
5、后来老板想给2万元私了（有录音材料），员工眼睛后期治疗2万元不够，双方未达成一致。2014年4月9日员工将老板告到劳动仲裁，请求判定员工和老板存在劳动关系。
6、劳动仲裁以员工工资由木工师傅转付，判定老板和员工无劳动关系。律师大侠,请支高招,跪谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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