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最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
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伤残津贴相关法律规定
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关于野外气象科学考察津贴的规定
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
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五级伤残的，应当从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为18个月的本人工资。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性
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你好，建议咨询本单位。
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失地保险政策通常包括参保条件、缴费标准、待遇享受等方面。常见处理方式有：了解当地政策规定，按规定参保并缴费，申请享受相关待遇。选择处理方式时，应考虑个人实际情况
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针对未签劳动合同的情况，常见处理方式包括要求公司支付双倍工资和补签劳动合同。选择哪种方式，需根据具体情况决定：若只想继续工作，可要求补签劳动合同；若还希望获得赔
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自动离职的常见处理方式包括与用人单位协商一致离职、提前通知离职以及因用人单位违法而立即离职。选择方式时，应考虑个人情况、合同约定及法律规定，确保离职过程合法合规
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法律分析：单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼，申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8
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劳动者在工地受伤，与用人单位未签劳动合同的，可通过以下凭证证明双方存在劳动关系，然后申请工伤认定：考勤记录；缴纳各项社会保险费的记录；工资支付凭证或记录；用人单
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你好，没有签合同，可以签无固定期限劳动合同。
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