我在公司上班时从事有职业危害的工作，公司在劳动安全与卫生不符合国家规定的条件下工作，而后引发的肝病，请问这是算工伤吗？
更新时间：2008-08-19 23:01:59人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
特殊侵权规则适用规定
特殊侵权规则适用规定是过错推定责任或公平责任。与一般的侵权行为相比，特殊侵权行为具有以下一些特征：归责原则的特殊性、责任构成要件的特殊性、举证责任的特殊性。其
损害赔偿
人浏览
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的，是否可以进一步缩短工作时间？
答：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》第三十
工时休假
人浏览
如果听力下降很厉害认为可能是职业病的，可以到当地职业病医院检查确认。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开除，也是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向社保局具体咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请职业病认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是职业病就不能算工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法院诉前调解过程，类似于一场法院谈话，法官会询问双方的基本情况、离婚的原因、夫妻财产的基本情况以及是否第一次诉讼等问题。如果法院能够调解离婚，会当庭开出交诉讼费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么案件调解呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是原告吗，债务纠纷达到了多少金额
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在的话还款是最好的方案
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
