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非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
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依据《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起实施58条、用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记
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只签定试用期合同，试用期满后劳动关系处理的问题？
[案例]：李先生2006年6月31日经应聘到一公司工作，根据公司要求，李先生与公司签定了《试用期合同》，约定：试用期为3个月，即2006年7月1日至2006年9
试用期
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《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
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签订劳动合同应在试用期之前
核心提示：用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提
劳动合同订立
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一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证
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怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
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要提前三天口头告知
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试用期就应该签订劳动合同，签订劳动合同是对你的保障。
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交警对醉驾认定需要哪些证据
如何认定醉驾？需要哪些证据？交警主要依赖血检结果，血液中酒精含量达到80毫克/100毫升即视为醉驾。定罪证据需经过法定程序查证属实，确保真实性和合法性。
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申请劳动仲裁
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合同甲方和乙方的区别是什么？订立合同时应遵循哪些基本原则？合同内容包括哪些？本文为您解析合同甲方和乙方的平等地位，介绍合同订立的基本原则，并深入剖析合同内容与法
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您好！你可以详细说明一下情况吗
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您好，对方是骗子不要相信。
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具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，建议委托律师索赔。
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醉驾起诉可能需要3到5个月。根据刑诉法的规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。侦查终结后移送检察院，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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