工伤保险待遇申请,工伤的待遇申请

更新时间:2008-08-17 11:14:46人浏览
问题描述:
我是一个公司的员工,2006年12月发生工伤,已经认定工伤、评定伤残8级,按照《工伤保险条例》应当赔偿一次性伤残补助金10个月的本人工资,我的基本工资1500元/月(合同工资),实际工资额还要高,可单位上工伤保险是按1200元/月上的,现在社保所按照缴费工资给工伤待遇12000元,合法吗?那3000元的差额是不是应该由单位补齐??我该怎么办??
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
对,你搜集好你每月实发工资的证据,申请劳动仲裁吧,差额部分应该单位承担
2008-08-17 08:46:46
法律快车律师团队律师
服务地区-河北沧州
首先谢谢大家的解答,如果仲裁调解或裁决后,单位不执行,我该怎么办?是否需要找一位代理律师?如果找了律师是否能帮我做到拿到钱为止呢??
2008-08-17 11:14:46
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
申请劳动仲裁,差额部分应该单位承担
2008-08-17 09:45:47
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
申请劳动仲裁。
2008-08-17 08:22:04
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