生育津贴差额部分
更新时间：2014-05-07 19:09:54人浏览
问题描述：
本人产假4个月拿正常工资，应发工资是2024，扣除社保公积金，实发1676，现在生育津贴8640，单位说正常付工资的所以不补差额，而且把产假期间单位缴纳的社保也算在津贴里，这样做合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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