公司怎样维护权益
更新时间:2014-05-06 21:15:53人浏览
问题描述:
公司车辆肇事,驾驶员被打伤
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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处理公司撤走未支付工资问题,常见方式包括:协商、投诉劳动监察、申请劳动仲裁及法院强制执行。选择时需考虑效率、成本等因素,通常先协商,无果则逐步采取法律手段。
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对公司调岗威胁,可拒绝并保留证据,协商不成可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、个人职业规划等因素。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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提前一个月提出离职后,中途被要求离开的处理方式包括协商、劳动仲裁等。选择协商可快速解决问题,双方达成一致即可;如协商无果,可选择劳动仲裁,通过法律途径维护自身权
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你好,如果是自己的因素导致的摔伤,一般不可以认定为工伤。
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