没有劳务合同被老板辞退俩个月工资不给了
更新时间：2014-04-30 17:09:00人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
零申报报税具体操作如下：首先，确认企业当期无应税收入或所得；其次，准备税务申报表、财务报表等相关材料；然后，通过电子税务局或前往税务大厅提交申报；最后，核对申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当满足特定条件时，需申请退个人所得税。如：多缴税款、享受税收优惠等。需根据税法规定，核实个人所得情况，确保合规退税。若退税金额较大或涉及复杂情况，建议及时咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资纠纷的解决途径有多种。首先，可以尝试与用人单位协商解决，通过沟通达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未交医疗保险可咨询当地社保局或医保局进行补交。根据规定，个人可自愿补缴医保。若长期未缴，可能影响医保待遇，建议尽快处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接辞职，但建议提前通知。未签劳动合同，可要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，单位未签合同需支付双倍工资。如未及时处理，可能影响劳动者权益和后续求偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，除非有特定情形，否则单位不能随意扣工资。根据法律规定，只有在劳动者因自身过错造成损失、严重违反规章制度或劳动者同意的情况下，单位才能扣除工资。如果单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
