我们是从事特殊工种的林业局大集体女工,原单位将我们的档案丢失,工资表工种一栏空白,使我们到了退休年龄无法退休,林业局又不管,理由是原单位已解散。我们该怎么办?

更新时间:2017-12-04 08:14:36人浏览
问题描述:
我们是东方红林业局贮木场多经站木材加工车间的大集体女工,属于从事特殊工种,按规定45岁可以办理退休,而原单位贮木场下属的多经站2006年已经解散,原单位将我们的档案丢失,原始工资表工种一栏又是空白,我们找原单位和林业局都不受理,让我们自认倒霉,我们应该怎么办?
6位律师解答
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特殊工种提前退休的办理程序
  (一)凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。
(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天。
(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批。
(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金。(五)县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。
  (六)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
2017-12-04 08:14:36
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退休前的劳动纠纷可以
退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉
《劳动法司法解释三》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2013-03-01 06:16:36
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已帮助164743人 · 响应时间 平均5分钟内
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
2010-04-05 07:30:33
法律快车律师团队律师
服务地区-宁夏银川
您好,我父亲是1996年退休的,退休时已是26年的工龄了,而且退休的时候是因工致残退休的,从参加工作到退休他一直从事的是电工工作,可是退休的时候却是以普通林工给办的退休,工资是以83%给发放的,我想问问这是怎么回事
2013-11-20 20:03:41
刘欣律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
可以依法信访维权
2010-03-26 16:33:05
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
多经站2006年已经解散,林业局又不管是没有道理的。建议集体信访要求政府部门解决!
2010-03-26 16:14:37
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