协议辞退补偿

更新时间:2014-05-29 19:35:59人浏览
问题描述:
孕期和哺乳期,要是单位非要让上夜班,如果不上就辞退。我现在哺乳期,家里有事暂时不能上班,然后和单位协议辞退,可以拿到双倍的补偿吗?有哪些相关法律规定可循吗?我当时写了辞职信了,写的时候说第二天再明确按辞职还是按辞退走,第二天明确了按辞退走。他说我旷工,没有任何补偿的,对吗?可以拿到双倍的补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以协商双倍,如果是你提出离职的话,没有双倍
2014-04-29 09:10:19
协商不下来的话,去仲裁会赢吗?当时虽然写了,但是说之后再商量走哪种渠道
追问 2014-04-29 10:03:40
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好 违法 向劳动监察大队投诉
2014-04-29 10:26:50
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
写了辞职信,比较被动
2014-04-29 19:42:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-05-29 19:35:59
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