工厂没给员工买医保生病了怎么办
更新时间:2010-03-25 23:30:29人浏览
问题描述:
今年30在工厂做电路板锡炉两年了,现在得了肺癌须要很多医费怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买社保如果死了怎么办
对于大多数在职场工作的人来说,每个月在发放工资的时候,都了解到自己的工资有一部分的支出是要用来购买五险一金的,这是为了我们能够有着社会的基本保障,那么今天就跟法
社会保险
人浏览
现在只有医保卡,但没有医保本。1.医保卡有着医保本不可比喻的功能,许多地方已经发放具有“五险合一”,具有金融功能的社保卡。奖繁杂的社保、医保、公积金、储蓄等本、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤保险怎么买
现在很多企业为了给员工更好的归属感,同时也为员工提供更好的保障,都会投保企业员工工伤保险,这样就可以解除员工的后顾之忧。因此,想必大家想了解,关于员工工伤保险怎
工伤保险知识
人浏览
职工不买医保 单位仍须埋单
近日,由省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》(简称《指导意见》)正式实施,由此,劳
社会保险案例
人浏览
会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据:《社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
司法救济方式1、劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷,是劳动争议的法律依据。第一,区分行政争议和劳动争议的一个明显标志是纠纷一方是否为行政机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向社保局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和厂方协商不下,可以让社保部门和厂方沟通的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不买保险属违法行为,可要求厂里面承担相应医疗费用及未购买相应的保险的行政与民事责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
让用人单位缴纳社会保险,这样缴纳后可享受报销
但是之前的只能和企业协商,如不成可考虑法律途径
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地上班把脚骨折了,劳动者应当先申请工伤认定,等认定为工伤的,等自己的病情稳定以后,携带病例资料以及工伤认定书以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被口头通知辞退时,你需要立即开始收集证据。首先,保存所有与辞退有关的书面通知或电子邮件。其次,尽量获取与辞退有关的录音或视频证据。同时,收集所有能证明你在公司工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期员工可以提前三天通知用人单位辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理微信公众号欠薪线索撤诉,常见方式有:一、网络平台撤诉,联系客服操作;二、劳动行政部门撤诉,直接沟通并说明情况。选择时考虑投诉途径和便捷性,网络平台投诉优先联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!虽然是在试用期,也应书面约定。可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况,需要了解一些xw
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合理。劳动法和劳动合同法均规定,工资应该按月发放。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询