工伤护理费标准,工伤护理费标准

更新时间:2008-08-13 11:03:16人浏览
问题描述:
公司有一名员工受工伤,其妻子也在我单位上班,受伤后他妻子就在医院陪护照顾他,现在涉及到他妻子的作息时间以及护理费用的问题.其护理期间是算他妻子正常出勤8小时外是以加班费来计算还是有其他的标准,且节假日又该如何计算?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
按其工作单位出具的误工证明计算,一般按陪护前3个月的平均工资收入标准计算。
2008-08-13 10:37:15
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
护理是可以鉴定的. 详情你可以带材料来我所里面谈或者来电咨询苏州李加刚律师
2008-08-13 11:03:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
最好大家协商好。协商不成单位换个人陪护(医院有)。不然扯皮起来就麻烦。
2008-08-13 10:58:27
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
每天8小时工作制
2008-08-13 10:31:35
刘传仓律师
服务地区-山东淄博
每天8小时工作制
2008-08-13 10:20:42
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