3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以申请劳动仲裁主张以下权利：
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，
2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。
3、单位辞退你，或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法裁员需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。
4、单位辞退你，或者以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
5、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
2014-04-16 10:49:48
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
应按照实际工龄支付经济补偿金和赔偿金，以及未办理社保的补缴社保，支付失业金，加班费，年休假等。
2014-04-15 16:57:03
服务地区-湖北武汉
首先你是否有书面劳动合同，是否辞退书，解除劳动合同是否合法，然后决定你是否获得五险一金，带薪年休假，加班费，经济补偿金，经济赔偿金，未签劳动合同的双倍工资差额，失业赔偿金等。请详细说明情况。
2014-04-18 11:40:31
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