买断工龄关于带薪年休假的法律规定
更新时间：2014-04-15 18:25:04人浏览
问题描述：
我原来在一国企工作了10年，企业改制工龄买断，又在收费站工作了10年，收费站再次买断，现在在新单位工龄应该怎么样计算？带薪年假有多少天？现单位其他人员前单位辞职的工龄都是延续了的，唯独我们买断的不能延续，合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁登俊律师
盟
服务地区-四川成都·电话-159-8227-3605
新单位算工龄一般是按照你在该单位的工作时间算，这是现实；带薪年假一般是5天起算；不能延续，不合理。
2014-04-15 18:25:04
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，按照你到新单位的工作时间计算，带薪假是按照人事规定，这个是不合理的，请求对方原因，谢谢
2014-04-14 15:14:51
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，按照你到新单位的工作时间计算，带薪假是按照人事规定，这个是不合理的，请求对方原因，谢谢
2014-04-14 15:14:59
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