满16岁抢劫,未成年(满16岁但未满18岁)工工作时间问题

更新时间:2010-03-18 19:58:12人浏览
问题描述:
公司在应对未成年工工作时间问题上,一直采用的是一周6天8小时二班倒制工作模式。但是近期SA8000社会责任验厂时指出:法律规定未成年工是不允许上夜班的。请问法律是否有该问题的明确规定,具体怎么规定的?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
温永尚律师
服务地区-福建泉州
答:根据《劳动法》第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。   第六十五条:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的,劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率,平均能量代谢率两个因素构成的。 劳动强度指数越大,体力劳动强度也越大。反之,体力劳动强度就越小。标准中规定:劳动强度指数小于15,体力劳动强度为级;小于20为级;大于20,小于25,为级;大于25为级。若需了解某工种劳动强度的大小,可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。 第四级体力劳动就是在8小时工作日内,人体的平均能量耗费为2700大卡,净劳动时间为370分钟,相当于“很重”强度劳动。例如,煤厂的煤仓装煤工等。 其他的没有明确的规定。  
2010-03-18 19:58:12
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询当地劳动局。
2010-03-18 16:18:24
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看具体工作情况的。
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