企业是否应该为下岗职工缴纳养老金
更新时间:2014-04-09 15:10:11人浏览
问题描述:
企业是否应该为下岗职工缴纳养老金
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,医院具体怎么诊断的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于培训费用赔付数额的计算,应视实际情况而定,如劳动者未依法履行培训协议,在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时,用人单位可依据培训协议的约定,要求劳动者全额承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
身份证丢失后打临时工,具体操作如下:首先,与雇主沟通,说明身份证丢失情况,了解雇主对身份证明的具体要求。若雇主接受其他证明文件,可提供驾驶证、护照等作为替代。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你这边多大年纪了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,如果怀孕女职工旷工已经严重违反了公司规章制度的,用人单位是可以依法解除怀孕女职工劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询