企业带薪休假必须工作满一年以上吗?
更新时间:2010-03-18 09:56:56人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北鄂州
企业带薪休假制度:
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
《职工带薪年休假实施办法》
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款(前款指条例)规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
2010-03-18 09:56:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作满一年可享带薪年假
许多职工咨询关于同工不同酬、带薪年休假等涉及切身利益的问题,本期精选了其中有代表性的案例进行刊登。求助内容:职工来电表示,自己在一家国企上班,属于劳务派遣制,但
工时休假
人浏览
探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即使在不同单位工作只要连续满一年即享受年休假
小林于2007年9月大学毕业,之后便在一家单位工作至2008年12月,2009年1月又应聘到现在的公司上班。2009年8月,小林向单位提出休年休假的申请,但该公
工时休假
人浏览
员工在不同单位连续工作满一年也有年假
国家人力资源和社会保障部办公厅复函表示,关于带薪年休假的享受条件:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连
工时休假
人浏览
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的法定节假日都是带薪休假,在法定节假日加班的话,将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这规定是不合法的;如你想享受年假,需要有证据证明你连续工作一年以上,而不是累计。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在 本公司工作一年。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业带薪休假制度:
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未骨折工伤,处理需及时。首先申请工伤认定,提交相关证据材料。其次,根据需要进行劳动能力鉴定,确定赔偿标准。最后,依据鉴定结果申请工伤赔偿,包括医疗、康复等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期经济补偿常见处理方式有:1.劳动者违规被辞退,无需支付;2.非过失性辞退,按年限支付。选择时需考虑辞退原因及是否符合法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿。如果患病在医疗期内被解雇,可要求单位支付赔偿金。如单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,应保留相关证据,如医疗证明、解雇通知等,以维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况不合理,可以协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以用女儿的职工医保为父亲报销医疗费用,但需满足特定条件。根据医保政策,家庭成员间可共享医保。需先办理医保共济,然后按照医院指引办理报销手续。若医院拒绝报销或报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位未交养老保险,您可以向当地社保机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,个人与用人单位发生社会保险争议时,可申请调解、仲裁或提起诉讼,要求单位缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询