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一般主动辞职是没有经济补偿金的。
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不是一两句话能给你解释清楚的.自己去看看今年刚刚施行的劳动合同法吧,里面对劳务派遣以及所产生的法律后果有很详细的规定.
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因为你是和劳务派遣公司签的合同，你需要向劳务派遣公司主张赔偿，补偿的标准一半是工作了几年补偿几个月的工资.用工单位不同意补偿的可以申请劳动仲裁。续签的合同也是有
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你好,新的劳动合同法对于劳务派遣已经作出了明确的规定,依法成立的劳务派遣单位属于用人单位,依照与劳动者订立的劳动合同,享有权利,承担义务,不会影响劳动者权益..
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你好，应当结合学校管理制度处理
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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可以报警，依据死亡原国确定是否承担责任
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你好，是因工致伤还是一般的人身伤害
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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可申请工伤赔偿。操作包括：1.及时向社保部门申请工伤认定；2.准备相关证据材料，如医疗证明、工时记录等；3.社保部门审核认定后，按照规定的赔偿标准领取丧葬补助金
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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